Faire un contrat de travail cesu femme de ménage

Quand on embauche une femme de ménage ou tout personnel à la maison, on le fait souvent seul, du coup voici un peu d'aide pour savoir comment vous y prendre. Premièrement, nous verrons pourquoi faire contrat de travail cesu femme de ménage et deuxièmement comment faire un contrat de travail cesu femme de ménage.

Pourquoi?

Pourquoi faire contrat de travail cesu femme de ménage raison numéro 1 :

Si jamais il n'y a pas de contrat écrit, la femme de ménage est considérée comme une employée à temps complet et en cdi. Avez-vous les moyens d'embaucher une femme de ménage qui fait un temps complet chez vous?

Raison numéro 2 pourquoi faire contrat de travail cesu femme de ménage :

De plus, sachez que même s'il n'y a pas de contrat écrit, vous restez dans l'obligation de remplir "Déclaration préalable à l'embauche (DPAE)". D'ailleurs, ce non-respect de cette obligation constitue une infraction de travail dissimulé. Et comme toute infraction, cela entraîne une pénalité de 1 062 € par femme de ménage concernée. Alors, tant qu'à faire un document, autant faire un contrat de travail ce qui simplifie les conflits éventuels avec votre employé.

Pourquoi faire contrat de travail cesu femme de ménage raison numéro 3:

Un contrat de travail est utile à plein de choses: notamment il définit les tâches possibles, les horaires... Ainsi, votre femme de ménage ne peut pas venir aux horaires qui l'arrangent. Elle ne peut pas prendre non plus ses congés quand bon lui semble, puisque vous avez défini ensemble au préalable dans le contrat de travail toutes ces choses. Sinon, cela constitue un motif de licenciement valable. Pour la femme de ménage, cela lui fait une stabilité dans son travail qui n'est pas négligeable. La protection est dans les deux sens.

Raison numéro 4 pourquoi faire contrat de travail cesu femme de ménage :

Si vous n'avez pas fait de contrat de travail écrit alors que vous auriez dû le faire, combien d'amende risquez-vous? La somme négligeable de 1 500 € pour un contrat à temps partiel ou intermittent pour un contrat à durée indéterminée. Par contre, si c'est un pour un travail temporaire ou un contrat à durée déterminée, sans contrat écrit, vous risquez 3 150 € d'amende qui peut être majoré à 7 500 € si ce n'est pas votre première fois.

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Comment faire un contrat de travail cesu femme de ménage?

Critère numéro 1 du contrat de travail cesu femme de ménage :

Un contrat de travail, comme tout contrat ne doit pas avoir de rature. Si vous voulez corriger un contrat de travail déjà signé, il faut un avenant. En résumé, le contrat doit être propre et sans rature.

Contrat de travail cesu femme de ménage critère numéro 2 :

Pour que le contrat soit valable, il doit être signé par les deux parties, c'est-à-dire l'employé et l'employeur. Et chacune des parties doit avoir son propre exemplaire.

Critère numéro 3 du contrat de travail cesu femme de ménage :

Un contrat de travail définit un ensemble de points importants. Il établit le travail, les tâches à faire, les horaires, les congés, le salaire et enfin le lieu du travail. Chaque contrat de travail est nominatif: il comprend le nom et les coordonnées de l'employeur ainsi que celles de l'employé.

Pour vous simplifier la vie, nous avons trouvé un modèle de contrat de travail adapté aux femmes de ménage. Vous pouvez le télécharger au format pdf avec un pack de documents officiels.